A realização do novo concurso Correios, ainda em 2024, já foi confirmada pelo presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos. Embora a oferta de vagas ainda não esteja oficializada, de acordo com as últimas informações, o processo deve contar com dois editais, já com alguns cargos definidos. No entanto, durante reunião da mesa permanente de negociação coletiva, com a presença de diretores da empresa e da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), no último dia 30 de janeiro, foi anunciado que a seleção deve ter início após a reestruturação das carreiras, por meio de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCs).
De acordo com informações preliminares, o primeiro edital do concurso Correios deve contar com oportunidades para as seguintes áreas:
– médico
– enfermeiro
– engenheiro
– técnico
– auxiliar
As carreiras para o segundo edital ainda devem ser anunciadas. Para os já indicados, para auxiliar e técnico é necessário possuir ensino médio, enquanto para médico, enfermeiro e engenheiro é exigida formação de nível superior.
No último dia 26, em reunião com a Findect, o presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, confirmou que, antes da realização do concurso para efetivos, deverão ser contratados 770 temporários, por meio de terceirizações, até março.
A distribuição deve ocorrer da seguinte forma:
– Serviços de Execução Indireta para a área de distribuição – 270 vagas, sendo 100 para contratações imediatas
– Serviços de Ecucação Indireta para a área de tratamento – 100 vagas
Segundo representantes dos Correios, a necessidade de reestruturar os cargos antes da nova seleção para efetivos se deve a lacunas no último plano de carreiras, que é de 2008.
Nota técnica interna divulgada em dezembro pelos Correios já indicava que está em fase de estudos a elaboração de um modelo para que seja realizado um Plano de Desligamento Voluntária (PDV) ou Incentivado (PDI).
A nota também indica que já estão sendo feitos estudos internos sobre a necessidade de pessoal. Análise preliminar prevê a necessidade de nada menos do que 6.919 servidores, além de 13.838 cadastros reserva de pessoal, o que corresponde a um total de 20.757 postos.
A intenção é reoxigenar o quadro de funcionários, com a possibilidade de contratar novos servidores sem grande aumento de despesas.
O novo concurso já conta com um cronograma preliminar anunciado, mas ainda não oficial. Caso seja efetivamente seguido, a comissão organizadora deve ser anunciada no dia 6 de maio, com o início do processo licitatório para a escolha da banca em 14 de junho. A publicação do edital de abertura de inscrições está prevista para ocorrer no dia 22 de outubro , com aplicação das provas em 21 de dezembro.
Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – Ensino Médio e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;
Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – Ensino Médio e de Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura. Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;
Enfermeiro do Trabalho Júnior – Nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
Médico do Trabalho Júnior – Ensino superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.
O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
– Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – 12 vagas
– Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – 21 vagas;
– Enfermeiro do Trabalho Júnior – 2 vagas;
– Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior- 9 vagas
– Médico do Trabalho Júnior – 44 vagas.
A organizadora, na ocasião, foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
– Carteiro,
– Atendente Comercial
– Operador de Triagem e Transbordo
