A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) divulgou a abertura de um novo concurso público visando o preenchimento de 50 vagas em seu quadro permanente de pessoal. As oportunidades abrangem diversas áreas de conhecimento, distribuídas pelos campi de Dois Irmãos, Garanhuns, Cabo de Santo Agostinho, Belo Jardim e Serra Talhada.
Campus Dois Irmãos:
- Administrador
- Analista de Tecnologia da Informação/Área de Sistemas
- Analista de Tecnologia da Informação/Área de Suporte e Redes
- Arquiteto e Urbanista
- Contador
- Engenheiro Agrônomo
- Engenheiro/Área Ambiental
- Técnico em Assuntos Educacionais
- Assistente em Administração
- Técnico de Agropecuária
- Técnico de Laboratório/Área Química
- Técnico de Laboratório/Área Fisiologia e Farmacologia
- Técnico de Laboratório/Área Fitopatologia e Biologia Molecular
- Técnico de Tecnologia da Informação/Área de Suporte e Redes
- Técnico de Tecnologia da Informação/Área de Sistemas
- Técnico de Tecnologia da Informação/Área de Web Design
- Técnico em Contabilidade
Campus Garanhuns:
- Médico Veterinário/Área de Patologia
- Técnico de Laboratório/Área de Histologia
Campus Cabo de Santo Agostinho:
- Assistente em Administração
- Técnico de Laboratório/Área de Eletrônica/Eletrotécnica
- Técnico de Tecnologia da Informação/Área de Redes e Suporte
Campus Belo Jardim:
- Assistente Social
- Engenheiro/Área Civil
- Médico/Área Clínica
- Técnico em Assuntos Educacionais
- Técnico de Laboratório/Área Química
- Técnico de Tecnologia da Informação/Área de Suporte e Redes
Campus Serra Talhada:
- Médico Veterinário/Área Clínica de Animais de Produção
- Técnico em Assuntos Educacionais
- Técnico em Agropecuária
Os candidatos devem possuir escolaridade de nível médio/técnico ou superior na área desejada, conforme especificações do edital. Os profissionais selecionados atuarão em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando de R$ 2.667,19 a R$ 4.556,92.
site da UFRPE. A taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 150,00, podendo haver isenção para candidatos que se enquadrem nos critérios especificados no edital, até 20 de julho.
O processo seletivo compreenderá uma prova objetiva, agendada para 8 de setembro, que incluirá questões de língua portuguesa, raciocínio lógico matemático, noções de informática, legislação aplicada ao servidor público e conhecimentos específicos. Alguns cargos também exigirão a realização de prova prática.
O certame terá validade de dois anos a partir da data de publicação da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação.
