O Concurso Nacional Unificado (CPNU) já acumula um total de 2,1 milhões de inscrições confirmadas, consolidando-se como o maior exame já realizado para o serviço público federal no Brasil. Este número, concedido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, abrange tanto os candidatos isentos do pagamento de taxas como aqueles que já tiveram o pagamento confirmado.
Embora 2,65 milhões de pessoas tenham se inscrito, cerca de 550 mil inscrições permanecem por confirmar, uma vez que o prazo para o pagamento da taxa, feito por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU), se encerrou na sexta-feira (16).
O Ministério explica que, como os números ainda são parciais e foram obtidos durante o final de semana, algumas compensações bancárias ainda não foram contabilizadas, podendo durar até dois dias úteis. Até o momento, 1,5 milhão de inscritos pagaram a taxa, enquanto outros 600 mil candidatos tiveram direito à isenção do pagamento da taxa de inscrição.
A pasta informou que “Após a compensação bancária final dos pagamentos, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos divulgará, entre outros dados, o balanço final de inscrições confirmadas e o número total de inscritos por bloco temático.”
O Concurso Nacional Unificado visa a seleção de 6.640 servidores para 21 órgãos públicos federais. As provas, que são constituídas de questões objetivas específicas e dissertativas por área de atuação, estão marcadas para o dia 5 de maio em 220 cidades de todas as unidades federativas.
Os candidatos poderão verificar os dados finais no dia 29 de fevereiro, por meio do site da Cesgranrio, banca realizadora do processo seletivo, com o uso da conta gov.br.
Local de prova e resultado
A consulta sobre o local de prova estará disponível a partir do dia 29 de abril. Está prevista a divulgação dos resultados das provas objetivas, e preliminares das provas discursivas e de redação para o dia 3 de junho. No dia 30 de julho, será publicado o resultado final, indicando a classificação dos aprovados.
O concurso foi planejado de forma a promover a igualdade de oportunidades de acesso a cargos públicos efetivos, zelando pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.
A elaboração buscou padronizar procedimentos na aplicação das provas, bem como aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, “de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público”.
O Ministério destaca a importância de os candidatos estarem cientes do conteúdo do edital escolhido, uma vez que são oito documentos que reúnem as regras para concorrer a uma ou mais carreiras divididas por blocos temáticos. Fonte: Agência Brasil.
