Com a publicação do edital do novo concurso Caixa Econômica Federal prevista para ocorrer nos próximos dias, representantes da categoria cobram uma ampliação da oferta de vagas. Consideram que a oferta de 4.050 oportunidades anunciada não deve suprir a necessidade de pessoal, sendo necessária a oferta de pelo menos 6 mil. De acordo com informações não oficiais, tramites internos dão conta que a liberação do edital deve ocorrer entre os dias 16 de fevereiro e 10 de março. O certame já conta com contrato assinado com a banca organizadora, que será a Fundação Cesgranrio. Desta forma, nada impede que a liberação ocorra antes disso.
As 4.050 vagas já confirmadas pela Caixa estão distribuídas da seguinte forma:
– técnico bancário – 2 mil vagas
– área de tecnologia da informação – 2 mil vagas
– médico do trabalho – 28 vagas
– engenheiro de segurança do trabalho – 22 vagas
Em junho já havia sido definido que o próximo edital deverá ser divulgado somente para o preenchimento de vagas imediatas, sem a existência de cadastro reserva de pessoal.
Para concorrer ao cargo de técnico bancário é necessário possuir ensino médio, com salário inicial de R$ 3.762.
No caso de nível superior, para médico do trabalho o inicial é de R$ 11.186 e para engenheiro de segurança, R$ 14.915.
De acordo com o contrato com a banca, as taxas serão as seguintes:
– ensino médio – R$ 50
– nível superior – R$ 60
Além da remuneração, os servidores da Caixa também contam com diversos benefícios:
– participação nos lucros ou resultados;
– vale-transporte;
– auxílio-refeição/alimentação;
– auxílio-creche;
– previdência complementar;
– possibilidade de ascensão profissional; e
– acesso a ações de capacitação e desenvolvimento
Atribuições do cargo de técnico bancário:
– prestar atendimento ao público;
– realizar negócios e comercializar produtos e serviços;
– identificar clientes, verificando a autenticidade de documentos, assinaturas e impressões digitais, quando realizada capacitação específica;
– efetuar atividades administrativas e operações bancárias, utilizando equipamentos e ferramentas tecnológicas;
– elaborar, redigir e conferir documentos e correspondências em geral;
– inserir e consultar dados em sistemas operacionais informatizados e outros aplicativos relacionados com suas atividades, assim como auxiliar em sua manutenção e aperfeiçoamento;
– efetuar cálculos diversos e controles numéricos;
– identificar e apontar oportunidades de melhorias nos processos em que atua;
– executar outras atividades inerentes ao conteúdo ocupacional dos cargos.
Além do último concurso Caixa Econômica Federal para ampla concorrência, para técnico bancário, iniciado em 2014, uma nova seleção ocorreu em 2021, para o preenchimento de 1.100 vagas, destinadas somente para candidatos portadores de deficiência, sendo 1.000 para preenchimento imediato e 100 cadastros reserva de pessoal.
As oportunidades foram para os cargos de técnico bancário (para atuação em agências nas 27 unidades da Federação) e técnico bancário na área de tecnologia da informação (com lotação apenas em Brasília, no Distrito Federal).
A seleção contou com provas objetivas e discursivas. A parte objetiva contou com 60 questões, sobre as seguintes disciplinas:
– língua portuguesa;
– matemática financeira;
– conhecimentos bancários; e
– conhecimentos específicos.
